Адаптация - двуединый процесс, в ходе которого субъект не только испытывает взаимодействие по стороны социальной среды и социальных институтов (семья, система здравоохранения, социального обеспечения и т.д.), но и сам может активно воздействовать на внешнюю среду, трансформируя ее в соответствии со своими потребностями. В основе социальной адаптации личности лежит активное или пассивное приспособление, взаимодействие с существующей социальной средой, а также способность изменить и качественно преобразовать саму личность человека. Для решения задач социальной адаптации пожилых и престарелых, большое значение имеет повышение качества медицинского, бытового, социального и психологического обслуживания, организация их досуга и посильной трудовой занятости. Важной формой социальной адаптации является трудовая терапия, создание возможности трудоустройства, создание среды позитивного общения, семейно-бытовая адаптация, восстановление положительных социальных связей посредством использования социальных сетей, устройств [3].
Факторы, влияющие на адаптацию пожилых людей можно классифицировать по следующим блокам:
- характеристики района проживания пожилых людей (давность и тип застройки, степень преобладания производственной или социальной инфраструктуры, уровень благоустройства и развития сферы обслуживания населения, обеспеченность транспортными коммуникациями);
- характеристики производственной среды пожилых людей (сфера и отрасль занятости, характер, содержание и условия труда, размер заработка, условия выплаты пенсии - льготные или не льготные, удаленность работы от места жительства, продолжительность рабочего времени, отношение непосредственного руководителя и коллектива к пенсионеру);
- характеристики семейно-бытовой среды (состав, структура и размер семьи, совместность или раздельность проживания с родственниками, отношение последних к пожилым людям, помощь, оказываемая ему семьей, ее душевой доход, жилищные условия);
- социально-демографические характеристики пожилых людей (пол, возраст, состояние в браке, образование, специальность или профессия, должностное положение, общий трудовой стаж, стаж фактического пребывания на пенсии, ее размер);
- состояние здоровья пожилого человека;
- ценностные ориентации личности (общие и в отдельных сферах - труда, семьи, общественной деятельности, досуга);
- общая направленность интересов личности в ту или иную сферу деятельности;
- социальные установки личности, связанные с различными жизненными обстоятельствами, важными для пенсионеров (профессиональная переквалификация, принятие материальной помощи от детей, выбор общественного поручения);
- оценки ситуаций, требующих принятия пожилыми людьми определенных решений (ранний или отложенный выход на пенсию, позитивные или негативные последствия прекращения работы);
- показатели удовлетворенности или неудовлетворенности своим положение на производстве, в семье, общественной организации или образом жизни как работника и как пенсионера в целом);
- мнение пенсионеров о деятельности различных институтов и организаций, связанных с социальным обеспечением престарелых, их трудоустройством, медицинским и бытовым обслуживанием.
Адаптация пожилого человека во взаимодействии с различными факторами происходит с помощью ряда механизмов. Существуют различные подходы к рассмотрению механизмов адаптации, так, У.Бронфенберг механизмом адаптации считает прогрессивную временную аккомодацию (приспособляемость) между личностью и изменяющимися условиями, в которой она живет. В.С.Мухина рассматривает в качестве механизмов адаптации идентификацию и индивидуализацию личности, а А.В.Покровский - закономерную смену фаз адаптации, индивидуализации и интеграции в процессе развития личности [4].
Обобщая имеющиеся данные, можно выделить несколько универсальных механизмов адаптации. Условно их можно назвать и охарактеризовать следующим образом: традиционный - через семью и ближайшее окружение; институциональный - через институты общества; стилизованный - через субкультуры; межличностный - через значимых лиц; рефлексивный - индивидуальное переживание и осознание. Традиционный механизм адаптации представляет собой принятие пожилым человеком норм, эталонов поведения, взглядов, ценностных ориентаций, которые характерны для его семьи и ближайшего окружения (соседского, приятельского, профессионального).
Адаптация пожилых людей происходит с помощью всех перечисленных механизмов, однако, соотношение роли механизмов адаптации различна.
Список литературы
- Андреева, Г. М. Социальная психология: курс лекций / Г. М. Андреева. – М.:б. и., 2007. – 290 с.
- Демидова, Т. Е. Социальная работа с пожилыми: Настольная книга специалиста /Т. Е. Демидова. –М.: б. и., 2015. – 196 с.
- Гулина М. А. Психология социальной адаптации и дезадаптации личности // Психология социальной работы. - М., 2002. - С. 45-53.
- Кузнецов. П. В. Адаптация как функция развития личности. / П.В. Кузнецов. - Саратов, 2002. - 75 с.
- Милькаманович В.К. Социальна геронтология: учебно-методический комплекс./ В.К. Милькаманович. - Минск: ГИУСТ БГУ, 2010. - 328 с.