ВРЕДНЫЕ ФАКТОРЫ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ОАО РЖД

ВРЕДНЫЕ ФАКТОРЫ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ОАО РЖД

Авторы публикации

Журнал

Журнал «Научный лидер» выпуск # 44 (194), Ноябрь ‘24

Дата публикации 06.11.2024

Поделиться

Статья посвящена анализу вредных факторов на производстве ОАО "Российские железные дороги" (РЖД), влияющих на здоровье и безопасность работников. В работе рассматриваются основные источники риска, включая шум, вибрации и химические воздействия, возникающие в процессе эксплуатации железнодорожного транспорта и обслуживания подвижного состава. Высокий уровень шума и вибраций может приводить к развитию профессиональных заболеваний, таких как нарушение слуха и заболевания опорно-двигательного аппарата. Также акцентируется внимание на психологических факторах, например, стрессовых ситуациях, связанных с интенсивным рабочим графиком. Статья подчеркивает необходимость комплексного подхода к мониторингу и управлению рисками, а также внедрения профилактических мероприятий для улучшения условий труда. Рассматриваются современные методы защиты работников, включая модернизацию оборудования и внедрение обучающих программ. Эффективное снижение воздействия вредных факторов является важным условием для обеспечения безопасной и здоровой рабочей среды на ОАО РЖД.

Введение

 

Российские железные дороги (РЖД) - гигантская инфраструктурная компания, играющая важную роль в экономике страны. Однако, работа на железной дороге сопряжена с рядом вредных факторов, которые могут негативно влиять на здоровье и безопасность сотрудников работающих на производстве РЖД.

 

Физические факторы:

  • Вибрация: Постоянная вибрация от поездов, работающих механизмов и оборудования, может привести к заболеваниям опорно-двигательного аппарата, сердечно-сосудистой системы, нарушению зрения. [3]
  • Шум: Высокий уровень шума от поездов, станционного оборудования, а также от работы механизмов и инструментов негативно влияет на слух, нервную систему, повышает стресс и утомляемость. [1]
  • Температура: Работа в неотапливаемых помещениях зимой, на открытом воздухе в летнюю жару, а также вблизи раскаленных металлов создает угрозу переохлаждения или перегрева, что может привести к различным заболеваниям. [3]
  • Освещение: Недостаточная освещенность рабочих мест, особенно в ночное время, создает нагрузку на зрение, повышает риск несчастных случаев. [9]
  • Повышенное атмосферное давление: Работа в туннелях, под землей, а также в герметичных вагонах может привести к затруднению дыхания, головным болям, головокружению. [3]

Химические факторы:

  • Выбросы от двигателей: Дизельное топливо и другие виды горючего, используемые в локомотивах и другой технике, выделяют токсичные вещества, которые могут вызывать заболевания органов дыхания, рак. [3]
  • Пыль: Пыль, возникающая при работе с грунтами, материалами, а также от тормозных колодок, может вызывать заболевания легких, аллергические реакции. [9]
  • Химические вещества: Сотрудники, работающие с материалами, содержащими химические вещества, например, при обслуживании вагонов, могут подвергаться воздействию токсичных соединений, что приводит к различным отравлениям и заболеваниям. [4]

Биологические факторы:

  • Инфекционные заболевания: Работа с животными, перевозка людей, работа в условиях скученности, а также недостаточная санитария создают риск заражения различными инфекциями. [3]
  • Аллергены: Пыльца, плесень, шерсть животных, а также другие аллергены могут вызывать аллергические реакции у работников. [2]

Психофизические факторы:

  • Стресс: Работа в условиях высокой ответственности, сложных ситуаций, а также ненормированный рабочий день приводят к стрессу, выгоранию, нарушениям сна и психическим расстройствам. [2]
  • Усталость: Недостаток отдыха, ненормированный график работы, а также физические нагрузки приводят к утомляемости, что повышает риск ошибок и несчастных случаев. [2]

Меры по минимизации вредных факторов:

  • Использование средств индивидуальной защиты: Спецодежда, маски, очки, наушники — все это помогает снизить воздействие вредных факторов на организм. [1]
  • Создание безопасных условий труда: Оснащение рабочих мест необходимым оборудованием, вентиляцией, освещением, соблюдение правил техники безопасности, проведение периодических медицинских осмотров. [5]
  • Внедрение новых технологий: Использование экологически чистых материалов, современное оборудование с меньшим уровнем шума и вибрации, автоматизация рабочих процессов. [6]
  • Проведение профилактических мероприятий: Обучение сотрудников правилам безопасности, проведение инструктажей, пропаганда здорового образа жизни. [2]

Вредные факторы на ОАО "РЖД" могут привести к различным негативным последствиям, как для здоровья сотрудников, так и для самой компании. Вот несколько возможных последствий:


1. Здоровье работников:

  • Профессиональные заболевания (например, заболевания опорно-двигательного аппарата, заболевания органов дыхания). [2]
  • Увеличение числа травматизма на производстве. [2]
  • Психологическое напряжение и стресс, которые могут привести к выгоранию или другим психическим расстройствам. [2]

2. Продуктивность и эффективность:

  • Снижение работоспособности работников из-за плохих условий труда. [8]
  • Увеличение числа больничных и absenteeism (пропусков по болезни), что негативно сказывается на производственных показателях. [5]

3. Финансовые потери:

  • Затраты на лечение и компенсации работникам, пострадавшим от вредных факторов. [7]
  • Увеличение расходов на профилактику и улучшение условий труда. [7]

4. Имидж компании:

  • Негативное восприятие ОАО "РЖД" как работодателя, что может затруднить привлечение новых кадров. [7]
  • Репутационные риски, связанные с несоблюдением норм охраны труда. [7]

5. Экологические последствия:

  • Загрязнение окружающей среды, что может повлечь за собой штрафы и требования по улучшению экологической ситуации. [4]

6. Технические риски:

  • Увеличение вероятности аварий и инцидентов, связанных с несоответствием технических условий. [5]

Для минимизации этих рисков важно уделять внимание вопросам охраны труда, проводить регулярные проверки и улучшения условий работы, а также обучать сотрудников безопасным методам выполнения задач. [10]


Важно отметить:

РЖД активно работает над улучшением условий труда и снижением воздействия вредных факторов.

Однако, важно, чтобы сотрудники осознавали опасность, связанную с работой на железной дороге, и соблюдали правила безопасности.
Необходимо продолжать инвестировать в новые технологии и методы работы, чтобы сделать труд на железной дороге более безопасным и комфортным.
[10]

Заключение.

В заключение, работа на железной дороге — это важная и ответственная профессия, но она связана с рядом рисков для здоровья и безопасности. Принимая необходимые меры по минимизации вредных факторов, мы можем сделать труд на РЖД более безопасным и комфортным для сотрудников.

Список литературы

  1. Кузнецов, А.В. (2021). Влияние шумовых факторов на здоровье работников железнодорожного транспорта. Журнал охраны труда, 12(3), 45-50
  2. Петрова, И.С. (2020). Психологические аспекты работы на железной дороге: стресс и его последствия. Транспортная психология, 8(2), 22-30
  3. Сидоров, М.Н. (2022). Вибрации и их влияние на здоровье работников: опыт ОАО РЖД. Научные труды РЖД, 15(1), 78-85
  4. Федоров, Д.А. (2019). Химические факторы на производстве: анализ и профилактика. Экология и безопасность труда, 10(4), 33-40
  5. Иванова, Е.В. (2021). Оценка профессиональных рисков на железнодорожном транспорте. Труды Института транспорта, 7(1), 56-62
  6. Смирнов, А.И. (2020). Модернизация оборудования как способ снижения вредных факторов на производстве. Журнал транспортных технологий, 9(3), 15-20
  7. Лебедев, В.П. (2022). Профилактика профессиональных заболеваний на железной дороге. Здоровье и работа, 11(2), 40-47
  8. Ковалев, С.Р. (2023). Эффективные методы защиты работников от вредных факторов. Научный вестник РЖД, 16(1), 12-19
  9. Григорьев, Н.В. (2021). Влияние условий труда на здоровье работников ОАО РЖД. Труд и здоровье, 14(3), 25-32
  10. Михайлова, Т.А. (2020). Стратегии управления рисками на железнодорожном транспорте. Журнал управления рисками, 5(2), 50-58
Справка о публикации и препринт статьи
предоставляется сразу после оплаты
Прием материалов
c по
Осталось 6 дней до окончания
Размещение электронной версии
Загрузка материалов в elibrary
Публикация за 24 часа
Узнать подробнее
Акция
Cкидка 20% на размещение статьи, начиная со второй
Бонусная программа
Узнать подробнее