Мероприятия по устранению причин несчастных случаев на производстве:
В зависимости от причин несчастного случая, комиссия по расследованию устанавливает мероприятия по их устранению, направленные на предотвращение подобных случаев в будущем. Ответственность за реализацию этих мероприятий лежит на работодателе.
Виды мероприятий:
- Разработка и корректировка технологической документации (технологических карт, инструкций по безопасности).
- Конструктивные изменения машин, оборудования и их частей для повышения надежности.
- Запрет использования оборудования с неизбежными конструктивными недостатками.
- Изменения технологических процессов.
- Изменения системы контроля технического состояния оборудования.
- Изменения системы обслуживания и ремонта оборудования.
- Приведение зданий, сооружений и территории в безопасное состояние.
- Запрет эксплуатации объектов с критически плохим техническим состоянием.
- Изменения системы контроля выполнения работ.
- Изменения системы организации работ.
- Изменения системы допуска к опасным работам.
- Организация и контроль соблюдения режима труда и отдыха.
- Обучение работников по охране труда.
- Обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты.
- Контроль применения средств защиты.
- Контроль допуска работников к выполнению работ и недопущения к работам с повышенной опасностью.
- Другие мероприятия, согласно нормативным актам.
Примеры из нормативных документов:
Внеплановый инструктаж по охране труда для работников, обусловленный несчастным случаем (Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. No 2464). Работодатель определяет круг работников, подлежащих инструктажу, включая руководителей и специалистов структурного подразделения, где произошел инцидент, а также аналогичных сотрудников в других подразделениях.
Обнаружение, распознавание и описание опасностей в ходе контроля условий труда (часть 5 статьи 218 ТК РФ). Работодатель проводит анализ условий труда, расследует несчастные случаи и причины микроповреждений для выявления и устранения рисков.
Важно! Перечисленные мероприятия не являются исчерпывающим списком и могут варьироваться в зависимости от конкретной ситуации.
Эффективное снижение производственного травматизма при работе с оборудованием:
Ключевым фактором эффективного снижения производственного травматизма является глубокая интеграция принципов охраны труда в технологический процесс, а не просто формальное соблюдение процедур.
Ключевые составляющие:
Интеграция охраны труда в технологический процесс: Разработка технологии с учетом специфики оборудования и потенциальных опасностей. Локальные нормативные акты, учитывающие особенности работы.
Улучшение обучения: Обучение должно быть не только по количеству часов, но и по качеству, подкрепленное организационными методами, мотивацией и вовлеченностью руководства. Важен не просто "проход" обучения, а понимание культуры безопасности и коллективной ответственности за безопасность.
Подбор квалифицированного персонала: Отбор персонала, соответствующего требованиям выполняемых задач, с пониманием потенциальных рисков и навыков работы с безопасностью.
Адаптация к особенностям технологического процесса: Требования охраны труда должны не просто соблюдаться, а адаптивно применяться к конкретным условиям производства, учитывая непрерывный цикл или другие особенности.
Понимание важности безопасности работниками, а также их мотивация и вовлеченность являются не менее важными, чем соблюдение формальных требований. Ключевым является сочетание формальных требований охраны труда с их адаптацией к особенностям технологического процесса и высокой степенью вовлеченности всех уровней персонала.
Список литературы
- Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». – М.: Официальный интернет-портал правовой информации, 2021
- Трудовой кодекс Российской Федерации: Федер. закон от 30 дек. 2001 года № 197-ФЗ. – М.: Проспект, 2024. – 320 с.