Оценка профессиональных рисков

Производственный травматизм является неотъемлемой частью любого предприятия. По данным Роструда с 2000 года по настоящее время в России производственный травматизм снизился в 6,5 раз, а смертность на работе в 4 раза. Все это дает очень хорошие результаты.

Каждому предприятию необходимо иметь результаты оценки профессиональных рисков. Ведь каждое предприятие стремится уменьшить производственный травматизм в организации, то есть стремится проявить заботу о своих сотрудниках.

Проведение оценки профессиональных рисков влечет за собой снижение  профессиональных заболеваний и риска возникновения несчастных случаев на производстве, а также помогает понять и определить, какие меры необходимо предпринять для того, чтобы обеспечить безопасность рабочего коллектива.

Кроме всего прочего, выполнение оценки профессиональных рисков на производстве способствует повышению социальной защищенности рабочего персонала, обеспечивает экологическую безопасность, а самое главное, побуждает работников к соблюдению требований, касающихся охраны труда.

Управление профессиональными рисками должно быть оформлено документально, но конкретных методических рекомендаций, на которых базируется оценка профессиональных рисков на предприятии, не имеется.Об этом говорится в приказе Минтруда от 19.08.2016 №438н).

Тут же мы можем задаться вопросом, а кто обязан организовывать процедуру управления профессиональных рисков на предприятиях?

Процедура управления профессиональными рисками является одной из главных  обязанностей работодателя. Порядок оценки профрисков содержит в себе следующие позиции. Во-первых, выявление опасностей на каждом рабочем месте, содержащемся в штатном расписании предприятия, во-вторых, задавание оценки соответствующему уровню профессиональных рисков, в - третьих, снижение данного уровня и проведение мероприятий по его улучшению (рисунок 1) [1, с. 25].

Рисунок 1. Процесс управления рисками

На предприятии АО «Марий Эл Дорстрой» взято две методики для оценки профессиональных рисков. Все это делается исключительно для того, чтобы посмотреть различия в них и выявить наиболее верный подход.

Первым методом, по которой выполнена оценка профрисков на предприятии АО «Марий Эл Дорстрой» является количественный метод Файнa – Кинни.В основе этого метода лежит расчет индекса профессионального риска (впоследствии-ИПР) для каждой обнаруженной опасности на рабочем месте.

ЗначениеИПР вычисляем с помощью перемножения трех бальных показателей:  подверженность, вероятность ипоследствия наступления событий по формуле (1):

Иными словами, во всех случаях выясняется, как какое-либо несоблюдение правил по охране труда может стать причиной профессионального заболеванияили повлечет за собой возникновение производственной травмы. То есть в вышеуказанном методе анализируются все стадии работ на каждом конкретном месте: от подготовки его к работе до периода  выполнения и в конечном итоге завершения.

Отличие метода Файна-Кинни  от остальных методов заключается в том, что здесь присутствует помимо всех осей еще одна ось, которая учитывает подверженность или иными словами, частотность события. Так сказать, указывается на то, как часто трудящийся подвергается опасности [2].

Для оценки профессиональных рисков в АО «Марий Эл Дорстрой» был взят строительный участок, расположенный в Медведевском районе, пгт. Медведево. Он включает в себя следующие помещения и цеха: цех изготовления ж/б изделий и конструкций, сварочный участок, бытовое помещение, помещение мастера.

Оценка профессиональных рисков строительного участка АО «Марий Эл Дорстрой» по методу Файна-Кинни представлена в таблице 1.

Таблица 1.

К основным недостаткам метода Файна-Кинни можно отнести то, что выявление оценки профриска реализовывается для конкретного несчастного случая на производстве, но при этом данная методика противостоит определению интегрального показателя профессионального риска, а также не дает высоких требований к знаниям и опытам экспертов.

Для сравнения первой методики оценки профессиональных рисков проведем  уровень риска с помощью метода матрицы последствий и вероятностей (рисунок 2).

Рисунок 2.Матрица последствий и вероятностей (тепловая карта)

В основе метода лежит определение оценки профессионального риска, которая включает в себя шаг из пяти уровней возможных последствий и пяти уровней возникновения вероятности. Как правило,  произведение определенных уровней определяет показатель риска.

Из этого следует, что чем ниже или выше уровень риска, тем ниже или выше вероятность тяжести последствий и события [3, с. 18].

Оценка профессиональных рисков строительного участка АО «Марий Эл Дорстрой» по методу матрицы последствий и вероятностей представлена в таблице 2.

Таблица 2.

Таким образом, матричный метод – это метод, в основе которого лежит расчет уровня тяжести последствий и вероятность возникновения опасных ситуаций на предприятии для того, чтобы обезопасить сотрудника. Достоинство данного метода заключается в наглядности, простоте, легким ранжированием рисками. Минусы состоят в низкой объективности и в том, что нужно устанавливать критерии шкалы в матрице.

На основании всего вышесказанного, можно сделать вывод о том, что наиболее эффективным методом оценки профессионального риска на предприятии АО «Марий Эл Дорстрой» является метод Файнa-Кинни. Ведь он несет в себе простоту расчетов, наглядность, а самое главное, с его помощью можно получить количественную оценку уровня риска.