Переговоры как одна из альтернативных форм примирительных процедур в гражданском процессе Российской Федерации

В учебниках юридической направленности закреплено, то именно переговоры выступают в качестве одного из самых эффективных способов альтернативного разрешения конфликтов в нынешней правой действительности².

Эффективность применения переговоров обусловлена тем, что они универсальны, то есть возможно использовать их на любой стадии возникновения спора. Кроме того, соответствуют принципу добровольности, который предполагает, что стороны как самостоятельно, так и при участии посредника способны разрешить конфликтную ситуацию, то есть отсутствует элемент принуждения. И конечно же не стоит забывать о таком немаловажном понятии как экономичность, ведь переговоры, не предполагают каких-либо финансовых затрат³.

В качестве основополагающей задачи можно выделить мирное урегулирование спора между сторонами, а для достижения необходимого результата, переговоры отвечают за информационное и коммуникативное координирование без которых невозможно обойтись при обсуждении того или иного вопроса¹.

Информационная функция отвечает за обмен мнениями, видение конфликта каждой из сторон, то есть стороны обозначают свои правовые позиции относительно спорного правоотношения, поднимают проблематику и обозначают круг вопросов, который подлежит разрешению.

Соответственно информационный обмен невозможен без коммуникативной составляющей, поскольку именно она способствует сближению, что в конечном итоге помогает перейти от противостояния к выгодному взаимодействию.

И соответственно координирующая функция являет собой завершающий   процесс переговоров, поскольку на этом этапе  стороны оговаривают все значимые вопросы и приходят к компромиссному решению.Также необходимо обозначить такие составляющие как модель, стратегия и содержание, в частности в зарубежной правоприменительной практике имеется такая переговорная модель, которая состоит из определенного набора действий и отношений².

В частности в российской правовой мысли выделяют такие модели как переговоры-сотрудничество и переговоры-соперничество, исходя из названия которых можно вычленить их коренное отличие друг от друга, то есть переговоры-сотрудничества направлены на достижения мирного урегулирования спора посредством взаимных уступок, тогда как переговоры- соперничество построены на эгоистичной модели поведения при которой сторона пытается разрешить спор лишь в свою пользу.

Исходя из целей, мы явственно видим, что и характеристика указанных моделей    также    отлична,    поскольку    для    переговоров-сотрудничества отличительными чертами является интерес и мнение оппонента, а также желание осознать точку зрения противоположной стороны, тогда как вторая модель основана на обвинительном тоне, агрессивной манере поведения, а также нетерпимом отношении и полном игнорировании противоположной стороны.

Помимо моделей, выделяют два вида стратегий переговоров– состязательная (конкурентная) и интеграционная (сотрудническая), которые представляют собой определенный способ поведения для эффективного достижения основополагающих целей любых переговоров – мирное и взаимовыгодное урегулирование конфликта¹.

Суть состязательной стратегии заключается в том, что при ведении переговоров, стороны находятся в равной позиции и пытаются найти консенсус, на основании взаимных уступок, которые бы удовлетворили потребности обеих сторон. В то время как стратегия сотрудничества, нацелена на поиск первопричин возникновения конфликтной ситуации. Необходимо заметить, что при разрешении конфликтной ситуации целесообразнее всего опираться на обе стратегии, а не на определенную, поскольку при комбинации вероятность заключения мира, возрастает в несколько раз².

В качестве системообразующей особенности переговоров необходимо выделить процесс обмена мнениями, изложение своего видения конфликтной ситуации, дабы скорейшим образом найти консенсус, удовлетворяющий обе стороны. В процессе переговоров, сторонам необходимо обозначит предмет спора и свои правовые позиции, определить доводы и прийти к определенным выводам, а также разработать договоренность и установить пути осуществления указанной договоренности.

Отличительной особенностью переговоров является то, что они могут выступать качестве самостоятельного элемента при разрешении конфликта, так и в виде дополнительного компонента при использовании иных альтернативных процедур¹.

При использовании переговоров в качестве исходного и самостоятельного компонента, процедура приводится в исполнение самими конфликтующими. Если переговоры применяются в виде дополнительного компонента иной примирительной процедуры, то к участию привлекаются доверенные лица, посредники и даже судья.

Сами переговоры являются неотъемлемой составляющей таких примирительных процедур как посредничества, в процессе которого привлекается третье лицо, которое коммуницирует с обеими сторонами в поисках компромисса; претензионного порядка при котором сторонам предлагается письменный вариант ведения переговоров, дабы защитить свои гражданские права; и конечно не стоит забывать о мировом соглашении, на начальном этапе которого без переговорного процесса просто невозможно обойтись.

Таким образом, можно прийти к выводу о том, что переговоры являются одной из самых универсальных и простых процедур примирения, поскольку они могут быть применены либо в качестве самостоятельной процедуры, либо лечь в основу иных мирных способов урегулирования конфликта, к примеру, медиации. Кроме того, переговоры могут применяться в качестве альтернативы судебному разбирательству или же стать составной частью судебного процесса.