ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА ПОЛИЦИИ

Отдел полиции является структурным подразделением УМВД России, обеспечивающим и осуществляющим в пределах своей компетенции функции УМВД России по исполнению полномочий по раскрытию расследованию и профилактики преступлений, а также обеспечения безопасности, противодействия преступлениям [3]:

1. Выявление, предупреждение, пресечение и раскрытие преступлений, следствие по которым обязательно, в том числе значимых, имеющих повышенный общественный резонанс, а также тяжких и особо тяжких преступлений, преступлений, совершенных в крупном и особо крупном размере.
2. Выявление лиц, склонных к совершению преступлений, отнесенных к компетенции подразделений отдела полиции.
3. Разработка, организация и проведение в установленном порядке специальных операций и оперативно-профилактических мероприятий по вопросам деятельности отдела полиции.

Структура отдела полиции представлена на рисунке 1.

Рисунок 1 – Структура отдела полиции [3]

Рассмотрим трудовую деятельность каждого отдела [3].

Дежурная часть осуществляет прием заявлений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях круглосуточно. Статистические данные представим в таблице 1.

Таблица 1 – Количество принятых заявлений дежурной частью за 2019 – 2021 год

На основании представленных данных можно сделать вывод, что в 2021 году количество заявлений увеличилось на 228 штук. На рост показателя оказали заявления о происшествиях. К происшествиям относят: дородно-транспортные происшествия, аварии, массовое отравление людей. Следует отметить, что значительно сократилось поступление заявлений о преступлениях, главная причина страх за свою жизнь. Наибольший удельный вес в структуре принятых заявлений приходится на заявления о происшествиях в 2021 году доля заявлений составила 42% (в 2019 году доля заявлений 42,1%, в 2020 году 33%), на втором месте заявления об административных правонарушениях в 2021 года доля в структуре заявлений составила 32% (в 2019 г. 32,3%, в 2020 году – 35%).

Подразделение делопроизводства и режима является самостоятельным структурным подразделением территориального органа МВД России и подчиняется непосредственно его руководителю (начальнику). Служба делопроизводства и режима осуществляет контроль за надлежащим оформлением, правильной организацией работы с документами, обеспечением режима секретности и работой с обращениями граждан, что в конечном итоге способствует соблюдению законности, укреплению правопорядка, обеспечению стабильности и защите общественных интересов, прав и свобод граждан [3]

Объем выполненных работ подразделением делопроизводства и режима отдела полиции представлены на рисунке 2.

Рисунок 2 – Объем обработанной документации по степени секретности подразделением делопроизводства и режима за 2019 -2021 гг (шт.) [3]

Также за 2021 год подразделением делопроизводства и режима поступило, зарегистрировано и обработано почти 3220 обращений граждан и организаций, из которых более 1900 обращений поступило посредством сети «Интернет» через сервис приема обращений на сайте Главного управления.

Отделение уголовного розыска обеспечивает и непосредственно осуществляет задачи и функции по выявлению, предупреждению, пресечению и раскрытию преступлений.

В органы государственной власти, местного самоуправления, учреждения и организации в 2021 году внесено 116 представлений (информационных писем) об устранении причин и условий, способствующих совершению на административном участке правонарушений.

Отдел по охране общественного порядка отдел полиции осуществляет деятельность по обеспечению неприкосновенности граждан, защите их прав и законных интересов, осуществляемая путем реализации системы правовых мер на основании и в порядке, предусмотренных законодательством. Особенность охраны общественного порядка заключается, прежде всего, в том, что она осуществляется в людных местах: на улицах, площадях, в парках, на транспортных магистралях, вокзалах, пристанях, в аэропортах, при проведении массовых мероприятий, а также при чрезвычайных обстоятельствах природного и техногенного характера [1].

Основными управленческими функциями органов внутренних дел по организации охраны общественного порядка являются их информационно-аналитическое обеспечение, прогнозирование и моделирование развития системы этих органов, планирование, руководство, контроль, координация их деятельности.

Отдел по охране общественного порядка активно взаимодействуют с общественными формированиями. Взаимодействие сотрудников органов внутренних дел с общественными формированиями строится с учетом складывающейся криминогенной обстановки, как непосредственно на территории обслуживаемого административного обслуживания, так и в целом. На основе анализа и поставленных перед органами внутренних дел задач, осуществляется совместное планирование и последующее проведение комплекса профилактических мероприятий в жилом массиве.

Так, ежедневно в период времени с 18.00 ч. до 21.00 ч. осуществляется совместное патрулирование жилого массива, в том числе с привлечением старших по домам, проводится разъяснительная работа среди населения по профилактике краж, угонов и поджогов транспортных средств, упорядочения парковки автомобилей во дворах и вблизи жилых многоквартирных домов. Также проводится размещение памяток по кражам велосипедов, СНТ, мошенничества через интернет средства и ФДК [3].

Кроме того, совместно с представителями общественных формирований проводятся проверки технической укрепленности и защищенности жилого сектора, подвалов и чердаков многоэтажных жилых домов, в случае выявления недостатков на имя руководителей управляющих компаний направляются соответствующие предписания для их устранения.

Для осуществления деятельности отдел полиции необходимо обеспечить квалифицированными сотрудниками. Для формирования личного состава в учреждения действует отдел по работе с личным составом. Сотрудники по работе с личным составом в органах внутренних дел ведут постоянную работу с коллективом: проводят собеседования с кандидатами, занимаются отбором сотрудников, их перемещением, адаптацией, заполнением различной документации, ведением личного дела на каждого сотрудника, направляют на повышение квалификации, аттестацию, осуществляют приём на работу и увольнение.