Мировой и российский рынок труда во время пандемии COVID-19

В 2020 году человечество столкнулось с так называемым кризисным периодом, который был вызван новой коронавирусной инфекцией. Пандемия COVID-19 в той или иной степени оказала влияние на большинство стран мира. Существенно изменились многие сферы жизни как отдельного человека, так и общества в целом. Одной из важных проблем, с которой столкнулись практически все страны мира во время пандемии, является падение уровня экономики, а впоследствии и важной её составляющей – рынка труда.

Рынок труда является одной из наиболее сложных и в то же время важных частей структуры рыночной экономики, характеризующей систему социально-трудовых отношений. Данный рынок отражает большинство социально-экономических процессов, а на его состояние оказывают влияние множество различных факторов.

Большинство стран мира, в том числе и Россия, столкнулись с падением экономики, её нестабильностью, что в значительной степени повлияло и на рынок труда. Можно сказать, что пандемия в некоторой степени способствовала трансформации данной сферы.

За 2020 год, согласно докладу Организации Объединённых Наций, мировая экономика сократилась на 4,3%. Это, по мнению экспертов, более чем в два с половиной раза больше, чем во время мирового финансового кризиса 2009 года. [5] В России же, по оценке Росстата, за 2020 экономика была снижена на 3,1%. [4]

Такой «переворот» в сфере экономики был вызван достаточно строгими ограничительными мерами, которые были направлены на предотвращение распространения инфекции. Они были введены практически во всех странах мира. К таким мерам относятся: отмена всех массовых культурно-развлекательных и спортивных мероприятий, введение режима самоизоляции граждан, перевод всех учебных заведений на удалённый режим обучения, закрытие торгово-развлекательных центров, запрет на посещение всех массовых мероприятий, а также закрытие многих границ. Кроме того, большинство работающих граждан были переведены на дистанционный режим работы. Работодатели вынуждены были сокращать численность сотрудников, уменьшать заработную плату и закрывать свои предприятия. Так, банк «Открытие» провёл опрос, по итогам которого было выявлено, что 35% работодателей снизили зарплату сотрудникам, а каждая четвёртая компания сократила свой штат. Кроме того, 7% компаний не предпринимали никаких действий для сокращения затрат. [7]

Рынок труда претерпел изменения также в связи с тем, что новая коронавирусная инфекция в различной степени, неравномерно оказала влияние на отрасли экономики. Так, можно выделить сферы деятельности, которые наиболее пострадали от пандемии COVID-19. Это деятельность туристических агентств, гостиничный бизнес, организация досуга и развлечений, сфера коммерческих услуг, торговля, авиа- и автоперевозки, деятельность организаций дополнительного образования, общественное питание и многие другие. Наиболее востребованной  стала сфера здравоохранения, а также  IT-сфера.

Таким образом, можно выделить следующие негативные последствия пандемии COVID-19, которые главным образом сказались на мировом и российском рынке труда, а впоследствии и на экономике в целом. Это сокращение занятости, рост числа безработных граждан, падение реальных доходов населения, уменьшение трудовых мигрантов. Кроме того, временная потеря трудоспособности активного рабочего населения в связи с заболеванием и последующей реабилитацией, а также понижение мобильности и качества рабочей силы, снижение уровня покупательной способности населения.

Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод, что мировой и российский рынок труда во время пандемии COVID-19 в значительной степени подвергся  изменениям, которые преимущественно негативно сказались на сфере экономики. А она, в свою очередь, является важнейшим показателем конкурентоспособности страны.