ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТРЕСС У ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ПО КОНТРАКТУ КАК ПРЕДМЕТ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ

Актуальность изучения профессионального стресса у военнослужащих-контрактников возрастает в контексте масштабных реформ Вооруженных сил РФ, увеличения численности военнослужащих и повышению профессионализации. Военная служба по контракту характеризуется высокой напряжённостью, быстрому реагированию на экстремальные ситуации, оперативным действиям, что приводит к развитию форм дезадаптации, воздействию стресс-факторов на военнослужащих.

 

По результатам проведенных исследований и тенденций отмечено:

 

- отечественные исследования 2009–2021 гг., показывают уровень первичной заболеваемости психическими расстройствами среди контрактников составил (25,93 ± 1,12) · 10⁻⁴. Структура нарушений составила: 60,8% — это невротические, стрессовые и соматоформные расстройства [7].

- исследования 2022–2024 гг. (участники СВО): 61% — расстройства, связанные с употреблением психоактивных веществ; 18% — стрессовые расстройства; 9% — органические психические расстройства.

 

Наиболее частые диагнозы: алкогольные психозы — 26,1% (n=35), из них с делирием — 22,4% (n=30).

В клинической картине, часто встречается военная тематика галлюцинаций, которые сопровождаются тревогой, страхом, агрессией и проявляется в зрительных, слуховых и тактильных обманах восприятия, особенно часто подобные переживания наблюдаются у лиц с посттравматическим стрессовым расстройством (ПТСР).

 

Непсихотические стрессовые расстройства: ПТСР — 13,5% (n=18); Расстройства адаптации — 3,7% (n=5). В одной из-под групп (состоящих из 18 человек с ПТСР) у 8 респондентов, были суицидальные попытки [8]. Стоит отметить и органическое расстройство личности — 5,3% (n=7). По результатам исследований доминирующими расстройствами определены:

 

1. Психозы на фоне отмены алкоголя.

2. Посттравматические стрессовые расстройства и расстройства адаптации.

3. Органические расстройства личности.

 

Масштабное исследование 2020 г., проведенном в Великобритании показало, что более 40% из 750 респондентов имеют симптомы ПТСР, связанным с высоким уровнем стресса, который сказывается на физическом здоровье, семейных, межличностных отношениях и ведет к росту употребления медикаментов, алкоголизации и иных форм девиантного поведения [9].

 

Безусловно, данная проблематика требует развития системы психологической и психиатрической поддержки, а также профилактики зависимостей и стрессовых расстройств в армейской среде [2].

 

Анализ современного состояния проблемы свидетельствует о возрастающем внимании исследователей к психологическим аспектам контрактной службы. Как отмечают специалисты военной психологии, интенсификация служебных нагрузок в условиях современных локальных конфликтов создает предпосылки для формирования хронического стресса и развития различных форм психопатологии.

 

В рамках теоретико-методологических оснований исследования профессионального стресса военнослужащих, концептуализация феномена опирается на классические представления Г. Селье о стрессе как неспецифической реакции организма на предъявляемые требования, дополненные современными представлениями о когнитивной оценке стрессогенных событий и копинг-стратегиях. Когнитивная теория стресса (Р. Лазарус, С. Фолкман) — акцентируется на субъективной оценке стрессора и индивидуальных стратегиях совладания. В российской традиции значительный вклад в понимание природы стресса военнослужащих внесли работы С.В. Литвинцева, Ю.А. Александровского, А.Г. Караяни, В.К. Шамрея.

 

Профессиональный стресс военнослужащих по контракту представляет собой психофизиологическое состояние, возникающее в ответ на специфические требования военно-профессиональной деятельности и характеризующееся изменениями в эмоциональной, когнитивной, мотивационной и поведенческой сферах личности. Специфика данного вида стресса определяется не только интенсивностью воздействующих факторов, но и пролонгированным характером их влияния – военнослужащий по контракту, в отличие от призывника, подвергается воздействию стрессоров на протяжении нескольких лет, что создает риски кумуляции негативных эффектов.

 

Методологический анализ показывает, что исследования стресса военнослужащих по контракту ведутся в нескольких направлениях. Во-первых, изучается феноменология стрессовых реакций на различных этапах службы – от периода профессионального становления до участия в боевых действиях и последующей реадаптации [3]. Во-вторых, исследуется роль индивидуально-психологических характеристик – нервно-психической устойчивости, копинг-стратегий, личностных особенностей – в опосредовании стрессового воздействия [5]. В-третьих, разрабатываются методы диагностики и коррекции стрессовых состояний, программы психологического сопровождения контрактной службы.

 

Специфика стресс-факторов военно-профессиональной деятельности контрактников представляет собой некую систему стрессоров, которая носит иерархический характер и может быть структурирована по нескольким основаниям. По источнику возникновения выделяются организационные, межличностные, ситуативно-боевые и личностные стресс-факторы.

 

К организационным стрессорам относятся высокая интенсивность служебных нагрузок, необходимость совмещения множественных ролей, неопределенность карьерных перспектив. Исследования показывают, что военнослужащие со стажем службы более 5 лет демонстрируют статистически значимо более высокие показатели эмоционального истощения, напряжения и резистенции по сравнению с менее опытными коллегами, что свидетельствует о кумулятивном характере воздействия профессиональных стрессоров [2].

 

Межличностные стрессоры связаны с особенностями социально-психологического климата воинского коллектива, качеством взаимоотношений с командирами и сослуживцами. Особую роль играет феномен неуставных отношений – чем выше уровень нервно-психической устойчивости военнослужащих по контракту, тем менее они склонны к установлению и поддержанию таких отношений [6].

 

Ситуативно-боевые стрессоры представляют собой наиболее интенсивную категорию воздействий. Участие в боевых действиях сопровождается переживанием угрозы жизни, столкновением с гибелью товарищей, необходимостью применения оружия. Клинические проявления боевого стресса включают высокий уровень мышечного напряжения, нарушения сна, состояние хронической тревоги, тревожные воспоминания, раздражительность и вспышки гнева, склонность к алкоголизации [4].

 

Личностные стрессоры обусловлены конфликтом между профессиональными требованиями и индивидуальными ценностями, смысложизненными ориентациями военнослужащего. Отсутствие внутренней мотивации к военной службе, несоответствие профессиональных ожиданий реальности, утрата смысла деятельности выступают мощными дестабилизирующими факторами.

 

Воздействие профессиональных стрессоров на военнослужащих по контракту инициирует каскад психологических изменений, которые могут быть концептуализированы как континуум «адаптация – дезадаптация – патология». На начальных этапах наблюдаются конструктивные адаптационные реакции – мобилизация психофизиологических ресурсов, активизация копинг-стратегий, поиск социальной поддержки. При превышении адаптационных возможностей формируются признаки дезадаптации. Особую тревогу вызывает феномен профессионального выгорания, распространенность которого среди военнослужащих-контрактников неуклонно возрастает. Как показало исследование 60 военнослужащих, проходящих службу по контракту, признаки профессионального выгорания различной степени выраженности обнаруживаются у представителей обеих исследованных групп – как с опытом службы менее 5 лет, так и более 5 лет [2].

 

Наиболее серьезным последствием хронического профессионального стресса является развитие посттравматических стрессовых расстройств (ПТСР). По данным исследований лиц, участвовавших в боевых действиях в Чеченской Республике, воздействие боевого стресса приводит к трансформации всех структур психики и запускает процессы личностной деструкции. Клиническая картина ПТСР у военнослужащих по контракту характеризуется интрузивными воспоминаниями о травматических событиях, избеганием стимулов, напоминающих о травме, негативными изменениями в когнициях и эмоциях, изменениями в возбудимости и реактивности [1].

 

Важно подчеркнуть, что вероятность и выраженность негативных последствий стресса опосредуется комплексом индивидуально-психологических характеристик. Результаты исследования 132 военнослужащих мужского пола, призванных на службу по контракту в период специальной военной операции, свидетельствуют о существовании отчетливых личностных профилей, соответствующих различным уровням нервно-психической устойчивости. Установлено, что чем выше уровень сформированности нервно-психической устойчивости при поступлении на военную службу, тем более социально-нормативным является поведение военнослужащих, выше их эмоциональная устойчивость, самооценка, коммуникативный потенциал и адаптивные способности [6].

 

Методический арсенал изучения профессионального стресса военнослужащих по контракту включает как стандартизированные психодиагностические инструменты, так и специализированные методики, адаптированные к специфике военной деятельности. К числу наиболее распространенных относятся: методика многоуровневого личностного опросника «Адаптивность» (А.Г. Маклаков, С.В. Чермянин), позволяющая оценить личностный адаптационный потенциал; анкета «Прогноз-2» (В.Ю. Рыбников) для определения уровня нервно-психической устойчивости; 16-факторный личностный опросник Р. Кеттелла; опросник травматического стресса; И.О. Котенева для диагностики ПТСР; методика диагностики уровня эмоционального выгорания В.В. Бойко; тест смысложизненных ориентаций Д.А. Леонтьева.

 

Применение компьютеризированных диагностических комплексов, таких как автоматизированное рабочее место военного психолога (АРМ ВП 83т379), существенно расширяет возможности скрининговой диагностики и мониторинга психологического состояния больших контингентов военнослужащих. Интеграция психометрических данных с методами моделирования структурными уравнениями позволяет выявлять причинно-следственные связи между экзогенными переменными и психологическими последствиями стресса [1].

 

Вместе с тем, следует констатировать недостаточную разработанность комплексных методологических подходов, учитывающих специфику профессионального стресса именно военнослужащих по контракту – в отличие от призывников или офицерского состава. Контрактники представляют собой гетерогенную группу с различной мотивацией поступления на службу, разным социально-экономическим статусом, что требует дифференцированного подхода к диагностике и коррекции стрессовых состояний.

 

Эффективность преодоления профессионального стресса определяется не только интенсивностью воздействующих факторов, но и наличием у военнослужащего адекватных копинг-стратегий и ресурсов сопротивляемости. Исследования демонстрируют, что военнослужащие с высоким уровнем нервно-психической устойчивости более склонны к использованию конструктивных стратегий совладания со стрессом, в то время как лица с низкой устойчивостью чаще прибегают к избеганию, отрицанию, алкоголизации.

 

Система психологического сопровождения контрактной службы должна включать три взаимосвязанных компонента: профилактику, раннюю диагностику и коррекцию стрессовых состояний. На этапе отбора кандидатов на контрактную службу целесообразно проведение углубленной оценки нервно-психической устойчивости, адаптационного потенциала, мотивационной структуры личности. Результаты такой диагностики позволяют прогнозировать успешность адаптации к условиям военной службы и выделять группы риска.

 

В период адаптации к службе приоритетной задачей является формирование конструктивных копинг-стратегий, повышение стрессоустойчивости через обучение техникам саморегуляции, тренинги командного взаимодействия. Особое значение приобретает работа с системой ценностей и смысложизненных ориентаций военнослужащих – исследования показывают значимость личностной вовлеченности в профессиональную деятельность как протективного фактора [2].

 

Для военнослужащих, находящихся в зоне боевых действий, необходима реализация программ психологической подготовки, включающих информирование о типичных стрессовых реакциях, обучение методам экспресс-диагностики и самопомощи, создание системы «психологического дебрифинга» после критических инцидентов. Накопленный опыт психологического сопровождения военнослужащих в условиях специальной военной операции свидетельствует о высокой эффективности таких мероприятий в снижении риска развития острых стрессовых реакций и ПТСР.

 

Постбоевая реадаптация военнослужащих по контракту представляет собой отдельную задачу, требующую длительного психологического сопровождения. Изучение особенностей социально-психологической реадаптации участников боевых действий показывает необходимость комплексного подхода, включающего индивидуальное психологическое консультирование, групповую психотерапию, вовлечение семейного окружения, содействие в решении социально-бытовых проблем. Как показывают лонгитюдные исследования, процесс реадаптации может занимать несколько лет и характеризуется волнообразной динамикой с периодами обострения посттравматической симптоматики.

 

Профессиональный стресс военнослужащих по контракту представляет собой сложный, многоуровневый феномен, обусловленный специфическими условиями военно-профессиональной деятельности и опосредованный индивидуально-психологическими особенностями личности. Анализ современных исследований свидетельствует о существовании континуума стрессовых реакций – от конструктивных адаптационных до патологических форм дезадаптации, включая ПТСР и профессиональное выгорание.

 

Ключевым фактором, определяющим траекторию психологических изменений под воздействием стресса, является нервно-психическая устойчивость военнослужащих. Именно это свойство выступает интегральным показателем готовности к выполнению профессиональных задач в экстремальных условиях и определяет эффективность копинг-стратегий. Продолжительность службы по контракту демонстрирует нелинейную связь с уровнем стресса – если у пожарных накопление профессионального опыта способствует повышению адаптации, то у военнослужащих-контрактников длительная служба без адекватного психологического сопровождения ведет к кумуляции негативных эффектов и формированию хронической дезадаптации.

 

Перспективными направлениями дальнейших исследований являются: разработка дифференцированных моделей психологического сопровождения различных категорий военнослужащих по контракту с учетом специфики родов войск, стажа службы, опыта участия в боевых действиях; лонгитюдное изучение динамики психологических изменений на протяжении всего периода контрактной службы; создание валидных прогностических моделей, позволяющих на этапе отбора выявлять лиц с повышенной уязвимостью к стрессу; разработка и апробация инновационных методов психологической коррекции, адаптированных к специфике военной среды.

 

Практическая значимость исследований профессионального стресса военнослужащих по контракту определяется возможностью создания научно обоснованной системы психологического обеспечения контрактной службы, направленной на сохранение психического здоровья, профилактику дезадаптации и продление профессионального долголетия военнослужащих.