Студенты, совмещающие учебную деятельность с профессиональным спортом, вынуждены существовать в режиме хронического полистресса [1, с.15]. В этой связи формирование стабильной мотивации является крайне актуальной задачей. Несмотря на широкое применение в практике принципов оперантного обусловливания [3], сравнительный анализ эффективности позитивного (ПП) и негативного подкрепления (НП) при реализации двойной карьеры остаётся малоизученным. Согласно теории самодетерминации, ПП удовлетворяет базовые потребности, способствуя интернализации мотивационных процессов, в то время как НП создаёт контролирующий фон, что приводит к внешнему локусу контроля и амотивации [2, 4]. Выдвинуты следующие гипотезы: ПП более результативно для автономной мотивации; НП обеспечивает кратковременный рост показателей, но сопровождается негативными последствиями; ПП уменьшает психофизиологическую стоимость адаптации.
Долгосрочное (8 месяцев) исследование осуществлялось на базе Центра спортивных технологий НИУ ВШЭ. В эксперименте приняли участие 120 студентов-спортсменов в возрасте 18–23 лет. Путём стратифицированной рандомизации участники были разделены на три группы по 40 человек: ЭГ-ПП (акцент на обратную связь, автономию, признание и нематериальные поощрения) [4]; ЭГ-НП (применение санкций, увеличение нагрузок и публичный разбор ошибок) [3]; контрольная группа (стандартная мотивация без специальных вмешательств).
Методологический арсенал исследования охватывал психометрические инструменты (опросники SMS-II, MBI-GS, шкала тревожности Спилбергера-Ханина), психофизиологические показатели (вариабельность сердечного ритма с расчетом SDNN, RMSSD, LF/HF, уровень кортизола в слюне, компонент P300 при выполнении задачи Струпа) и педагогические тесты (нагрузочные пробы с газоанализом, спортивные нормативы) [4–7]. Сбор данных осуществлялся в три временных периода: базовый (Т1), промежуточный через два месяца (Т2) и финальный через пять месяцев (Т3). Обработка результатов включала применение дисперсионного анализа повторных измерений, структурного моделирования и пост-хок проверок с использованием пакетов SPSS и Jamovi.
Результаты показали статистически значимые различия в динамике мотивационных процессов между группами. В группе ПП наблюдалась линейная тенденция к росту индекса автономной мотивации от Т1 до Т3, что свидетельствует об укреплении внутренней мотивации [2]. Для группы НП характерна инвертированная U-образная динамика: незначительное увеличение показателей к Т2 сменилось резким снижением к Т3, указывая на регресс к формам контролируемой и амотивационной регуляции [4]. В контрольной группе существенных изменений не зафиксировано.
Исследования психофизиологического статуса выявили противоположные эффекты от применения рассматриваемых стратегий. К пятому месяцу у участников группы НП концентрация кортизола превышала аналогичные показатели в группе ПП на 35%, а в контрольной группе — на 28%. Наблюдавшееся постепенное повышение индекса LF/HF у группы НП свидетельствовало о развитии хронической симпатикотонии, тогда как в группе ПП этот параметр оставался неизменным, а значение RMSSD демонстрировало рост, что интерпретируется как улучшение процессов восстановления [7]. Кроме того, удлинение латентности волны P300 в группе НП указывало на снижение эффективности когнитивного контроля. Оценка физической результативности показала, что хотя на втором месяце группа НП лидировала в силовых испытаниях, к пятому месяцу это преимущество нивелировалось [6]. По завершении периода наблюдений достоверно более высокий уровень эмоционального выгорания был зафиксирован в группе НП [5, 8].
Межгрупповые отличия в поведенческих паттернах проявились по ряду параметров. Позитивное подкрепление способствовало формированию прочной внутренней мотивации, в то время как негативное воздействие порождало неустойчивую контролируемую мотивацию [2–4]. Участники группы ПП демонстрировали ровный эмоциональный фон и минимальный уровень тревожности, тогда как в группе НП наблюдалось повышение тревожности и развитие синдрома выгорания. Метод ПП обеспечивал стабильность вариабельности сердечного ритма и оперативное восстановление, а НП — преобладание симпатикотонии и сбои в процессах восстановления [7]. Что касается спортивных показателей, ПП обеспечивал стабильность результатов, тогда как НП давал кратковременный всплеск мощности с последующим спадом и быстрой утомляемостью [6].
Психофизиологическая расплата за применение негативного подкрепления оказывается значительно более тяжелой: хроническое возбуждение оси гипоталамус-гипофиз-надпочечники и симпатикотония выступают надежными индикаторами дистресса и состояния перетренированности [7]. Увеличение латентности потенциала P300 свидетельствует об истощении резервов саморегуляции при совмещении профессиональной деятельности с другими важными сферами жизни. Хотя кратковременный стимулирующий эффект негативного подкрепления заметен в простых задачах, требующих мобилизации, его применение ограничено острым стрессом. Для выполнения сложных координационных действий и обеспечения устойчивого долгосрочного прогресса фундаментально важны внутренняя мотивация и минимальная интерференция, условия для которых создает позитивное подкрепление [4].
Анализ данных свидетельствует о том, что применение позитивного подкрепления способствует стабильному развитию автономной мотивации у студентов-спортсменов. В то время негативное подкрепление обеспечивает лишь временное улучшение силовых показателей, однако к пятому месяцу приводит к снижению мотивации, усилению амотивации и эмоциональному выгоранию. Негативные методы требуют высокой психофизиологической «платы»: они вызывают хроническую активацию стрессовой системы симпатикотонию и истощение ресурсов саморегуляции. Позитивное подкрепление, напротив, стабилизирует вегетативный баланс, улучшает процессы восстановления и гарантирует долгосрочную стабильность результатов, особенно в видах спорта, требующих сложной техники. Рекомендуется преимущественно использовать позитивное подкрепление с обратной связью, поддерживающей автономию, а негативное подкрепление применять строго дозированно, контролируя при этом психофизиологическое состояние.
Список литературы
- Ильин, Е.П. Мотивация и мотивы / Е.П. Ильин. — СПб.: Питер, 2011. — 512 с.
- Деси, Э., Райан, Р. Теория самодетерминации и содействие внутренней мотивации, социальному развитию и благополучию / Э. Деси, Р. Райан // Современная психология мотивации / Под ред. Д.А. Леонтьева. — М.: Смысл, 2002. — С. 105-122.
- Скиннер, Б.Ф. Наука и человеческое поведение / Б.Ф. Скиннер // История зарубежной психологии. Тексты. — М.: Изд-во Моск. ун-та, 1986. — С. 55-86.
- Гордеева, Т.О. Психология мотивации достижения / Т.О. Гордеева. — М.: Смысл; Издательский центр «Академия», 2006. — 336 с.
- Дружилов, С.А. Профессиональные деформации и деструкции как следствие искажения психологических моделей профессии и деятельности / С.А. Дружилов // Сибирский психологический журнал. — 2012. — № 44. — С. 24-32.
- Бабушкин, Г.Д., Бабушкин, Е.Г. Формирование спортивной мотивации / Г.Д. Бабушкин, Е.Г. Бабушкин. — Омск: СибГУФК, 2012. — 212 с.
- Безносиков, И.Э., Гаврилова, Е.А. Вариабельность сердечного ритма: теоретические аспекты и практическое применение в спорте / И.Э. Безносиков, Е.А. Гаврилова // Ученые записки университета им. П.Ф. Лесгафта. — 2020. — № 4 (182). — С. 29-34.


